哈尔滨电力职业技术学院 2025年信息公开年度报告

本报告根据《高等学院信息公开办法》（教育部令第29号）和《高等学院信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）编制。报告包含信息公开工作概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、存在的问题及对策等五个部分，报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

一、信息公开工作概述

2024-2025学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对教育工作的全面领导，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，突出重点，精耕细作地推进信息公开工作提质增效，进一步健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，依托官方微信公众号等载体，统筹推进信息公开与学院各项工作的深度融合、协同发展，有效保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权、监督权。

二、信息主动公开情况

（一）主动公开信息的数量

2024-2025学年，学院印发文件30件。目前，学院官方微信公众号粉丝数量9114人，2024年9月1日至2025年8月31日共发布微信公众号18条。

（二）主动公开信息的主要内容

1.学院基本信息公开情况。利用印发文件、OA协同办公系统等方式公开年度重点工作、学院教育教学和社会服务等方面的发展规划、教代会报告与议题等信息。

2.招生就业公开情况。学院进一步加强招生信息公开力度，严格贯彻落实教育部“阳光高考”相关制度规定，在招生网站及时发布招生信息，向考生及家长宣传招生政策。报考我校的考生可通过教育部阳光高考平台、学院官网、学院招生就业网、招生宣传手册等方式获取招生信息。2025年我校招生计划共650人，实际录取650人，其中黑龙江省500人，外省150人，录取率100%，考生可通过网上查询、电话咨询等多种方法第一时间获取录取信息。学院通过官方网站和招生宣传册向社会公布了考生咨询电话和纪检监督电话，招生期间未出现违规加分、投诉举报等情况。学院毕业生就业工作有续开展，秋招和春招期间，学院通过招生就业网向毕业生发布招聘信息，方便学生选择心仪的企业和岗位，为学生就业提供方便。学院每年12月份，编制“年度就业质量报告”，在省教育厅网站向社会公布。

3.财务、资产及收费信息公开情况。新生入学前通过公告栏张贴和官方公众号公布收费项目、收费依据、收费标准；公开发布2024年度财务收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表等和2025年度单位预算。注重加强物资服务采购的信息公开，教学仪器设备、图书采购等大宗物品均采用政府采购方式进行。

4.干部人事信息公开情况。校内干部考察、考核、任免及评先评优、党费情况等通过协同办公流转或公开栏公示。专业技术职务聘任的考核推荐、资格审查结果、拟聘任情况等通过校务公开栏张贴；全校评优评先、人才推荐、高校教师资格认定等工作在公开栏公开。

5.教学质量信息公开情况。人才培养方案、人才培养质量年度报告、学生实习管理投诉渠道等向全社会公开；共设置高职专科11个专业，学生学籍管理、成绩管理，在全院范围内公开。通过信息管理软件及时公布教务处工作安排、工作时态、各类培训，考试安排、学生选课、成绩等信息。

6.学生管理服务信息公开情况。学院严格遵照教育厅工作要求，聚焦学生管理核心环节，全面推进信息公开透明，切实保障学生及家长的知情权、参与权。学籍管理方面，公开学籍注册、转学、休学、复学等关键流程及时限标准，全年累计公示学籍变动信息86条，所有办理结果实现100%线上可查，让学生办事流程清晰、进度可溯。奖助管理领域，全面公示各类奖助学金评选标准、名额分配、评审细则及拟获奖助名单，公示期内及时受理学生异议并逐项答复，全年精准发放奖助资金376.2万元，惠及1348名学生，确保奖助工作公平公正。本学年评选2024-2025学年'三好学生'143人、'优秀学生干部'84人，2025届省级'优秀毕业生'荣誉称号19人。日常管理中，通过学院官网、公示栏、班级通知等多渠道，公开学生行为规范、宿舍管理办法、校园活动组织细则、心理健康服务资源（咨询预约方式、线下服务时间）等实用信息；同时公示违纪处分办法及处理结果，全年依规公示违纪处理决定7例，每例均严格履行告知程序，做到管理公开、过程透明。

三、依申请公开和不予公开情况

2024-2025学年，未收到社会公众和师生员工的有效信息公开申请。同时，学院没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

四、信息公开评议情况

学院广泛听取社会公众和师生员工对信息公开工作的评议意见和要求。社会公众和师生员工对学院信息公开工作表示满意，评议良好。本学年学院信息公开工作没有收到不良反映，也未产生因信息公开工作引起举报的情况。

五、存在的问题及对策

2024-2025学年，学院不断完善信息公开工作机制，持续拓展信息公开平台和渠道，提升信息公开工作实效，但仍然存在一些不足，比如，信息公开工作队伍专业性有待提升，平台协同处理有待进一步优化，服务治理能力有待进一步加强等。

下一步，学院将进一步深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实教育部关于高校信息公开的最新部署，坚持 “问题靶向整改、目标精准落地、效果师生检验”，推动信息公开工作与学院治理深度融合：

（一）抓实渠道优化，构建“全域协同”传播体系

进一步整合学院信息公开资源，加强与学院宣传部门、各部门等的协同联动，优化校内各平台信息共享机制，实现学院信息公开专栏、门户网站、各二级单位网站、新媒体平台多方联动，优化信息公开渠道，及时有效回应社会公众及校内师生的关心关切。完善信息公开专栏，优化检索功能，增强师生群众使用体验感。

（二）聚焦效能提升，打造“靶向服务”公开格局

将信息公开与校务公开、民主管理相结合，在职称评定、绩效考核、物资采购等工作中，严格执行公示制度；定期梳理公开信息中的有效建议，为教学改革、管理优化等提供参考，发挥信息公开的监督与辅助决策作用。充分利用学院信息化工作建设成果，不断探索信息公开线上线下新媒介、新形式，提高信息公开工作的信息化水平。

（三）强化队伍建设，筑牢“专业过硬”工作根基

对标对表信息公开工作的新形势、新任务、新要求，进一步加强对二级单位信息公开业务人员工作的培训和指导，牢固信息公开工作意识和责任意识，进一步提升工作队伍理论素养、知识水平、服务意识、业务能力，提升学院信息公开服务水平。